隐私政策

1. 我们可能处理的信息

在你主动使用相关功能时，早鸟投可能处理你提供的简历文件、简历文本、求职偏好与求职画像，以及招聘页面中的岗位标题、公司、薪资、标签、岗位链接、HR 活跃状态、岗位描述和 JD 文本。为生成和核对投递内容，还可能处理开场白草稿、待投清单、投递进度、投递状态与结果。

为提供登录、邀请码、会员或额度校验等能力，我们还可能处理邮箱、设备标识、邀请码状态、登录与会话状态、会员状态、订单号、兑换记录、权益校验信息及必要的使用记录。

2. 我们如何使用这些信息

上述信息仅用于提供岗位筛选与匹配、简历解析、生成或重写开场白、整理待投清单、执行用户确认后的投递辅助、账号与权益校验、额度控制、服务安全、稳定性改进和问题诊断。我们不会出售用户个人数据，也不会将这些数据用于个性化广告、再营销广告、数据经纪或与求职辅助无关的营销画像。

3. 本地存储与后端请求

部分设置、简历附件、求职偏好、待投状态、投递结果、诊断摘要和待上报统计队列可能保存在 Chrome 本地存储中。你可以通过扩展设置、Chrome 扩展管理页或浏览器数据管理功能清理本地数据。

简历解析、岗位匹配、开场白生成或重写、权益校验等功能在你触发时，可能将完成该功能所需的数据发送至早鸟投控制的后端服务。PDF 简历的投递图片附件可在浏览器本地渲染；需要文字提取或画像生成时，相关简历内容会按功能需要发送至后端。

4. 模型、邮件与基础设施服务提供方

为了完成你主动请求的功能，早鸟投后端会在必要范围内使用第三方服务。根据当前代码和服务配置，可能涉及：

• DeepSeek（杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司及相关服务）：在相应模型路径启用时，用于简历画像总结、岗位匹配和开场白生成。必要的简历文本/画像、岗位信息与 JD 等会作为模型输入的一部分传递。
• 阿里云百炼 / DashScope（通义模型服务）：在相应备用文本或视觉识别路径启用时，用于简历文本处理或图片简历识别。
• Resend（Plus Five Five, Inc.）：用于邮箱登录验证码。使用邮箱登录时，邮箱地址和发送验证码所需的邮件内容会发送给该服务。
• 云服务器、数据库、对象存储、日志与安全基础设施：用于托管和维护早鸟投后端。当前系统还使用早鸟投控制的云端服务及代理域名完成账号、权益、模型代理、诊断和必要的文件处理。

扩展包中不包含模型服务密钥，也不要求用户在浏览器端填写模型 API Key。我们会根据功能需要和实际服务配置更新第三方服务范围，并仅在提供或改进早鸟投单一求职辅助用途所必要的范围内传递数据。

5. 招聘页面数据与诊断统计

早鸟投只在用户访问支持的招聘网站并主动使用相关功能时读取与当前求职功能有关的页面信息。读取的岗位与 JD 数据用于岗位筛选、匹配判断、待投清单和用户确认后的投递辅助，不用于广告定向、数据经纪或与早鸟投单一用途无关的通用浏览行为分析。

为了改进稳定性和定位问题，我们可能处理脱敏或截断后的诊断日志与隐私友好的统计事件。统计实现采用事件与字段白名单，避免记录完整简历、完整联系方式、完整聊天内容、完整 JD、开场白全文、Cookie、Token、截图或模型密钥。

6. Chrome Web Store Limited Use

早鸟投对通过 Chrome 扩展及相关浏览器页面获取的用户数据的使用遵守 Chrome Web Store User Data Policy，包括 Limited Use 要求。相关数据仅用于提供或改进早鸟投已披露的单一求职辅助用途及与该用途直接相关的安全、可靠性和运营需要。

除提供或改进该用途所必要、履行适用法律义务、处理安全或滥用风险等允许情形外，我们不会向第三方转移相关用户数据；不会将其用于个性化、重定向或兴趣广告，也不会出售给广告平台、数据经纪商或信息转售方。

除非获得用户对特定数据的明确同意以提供支持、为处理安全/滥用事件所必要、为履行法律义务所必要，或数据已经过聚合和匿名化并仅用于内部运营，否则不会允许人员读取用户的简历、JD、聊天内容、开场白等用户数据。

7. 跨境处理

部分第三方服务可能在中华人民共和国境外提供或存储服务。例如，当前邮箱验证码服务 Resend 的服务主体为 Plus Five Five, Inc.，其公开资料显示相关客户数据可能在美国处理或存储。使用相关功能时，邮箱地址及发送验证码所必要的信息可能因此涉及跨境处理。

如实际数据处理构成适用法律下的个人信息出境，我们将根据适用要求履行必要的告知、个人信息保护影响评估、单独同意及其他适用的数据出境程序。若你不希望使用涉及该第三方邮件服务的邮箱登录路径，可在相应功能可选的情况下不启用该路径。

8. 你的权利与选择

在适用法律规定的范围内，你可以请求查阅或复制我们处理的个人信息，请求更正、补充或删除不准确或不再必要的信息，撤回基于同意开展的处理，或请求限制相关处理。你也可以停止使用相关功能或清理浏览器本地数据。

对于已经发送到早鸟投后端的数据，请通过 support@zaoniaotou.com 或 支持与帮助 提交请求。为保护数据安全，我们可能在处理访问、复制、更正或删除请求前进行合理的身份或账号核验。法律要求继续保存或技术上暂时无法立即删除的数据，将停止除存储和必要安全保护以外的不必要处理。

9. 数据安全与保留方式

早鸟投通过 HTTPS 等现代加密传输方式、访问控制、数据最小化、字段白名单、日志脱敏和密钥不下发客户端等措施降低数据风险。

我们遵循实现处理目的所必要的最短保存原则。若某类数据难以预先确定固定保存天数，将依据以下方法确定保存期限：提供用户主动请求的功能和维持账号/权益所需的时间、用户是否仍保持相关账号或服务关系、解决安全和滥用事件或争议所需的合理期间，以及法律法规要求的保存期间。处理目的完成、用户提出合法删除请求且不存在继续保存依据，或服务停止且无需继续保存时，将按适用流程删除或匿名化相关数据。

10. 未成年人

早鸟投面向求职场景设计，不以不满十四周岁的未成年人为目标用户，也不会有意收集其个人信息。如果我们发现误收集了不满十四周岁未成年人的个人信息，将依法采取停止处理、删除或其他必要措施。其他未成年人应在监护人指导下，根据适用法律使用相关服务。

11. 独立第三方声明

早鸟投是独立的求职辅助工具，不代表 BOSS 直聘，也不构成其官方背书、合作或保证。早鸟投不保证获得回复、面试、录用或其他特定求职结果。

12. 政策更新

我们可能随产品能力、数据处理方式、第三方服务或适用要求变化更新本政策。若发生会实质影响用户权利的数据处理变化，我们会依法提供必要的显著说明，并在需要时重新取得相应同意。更新后的政策会在本页面标明日期。

13. 联系我们

隐私、数据查询、更正、删除、撤回同意或其他支持问题，请访问 支持与帮助，或发送邮件至 support@zaoniaotou.com。